面试篇【做一些关于面试的笔记】

1.职业规划、目标。 — 知道目标,才能晓得前进的方向。

(1)职业三要素

行业   岗位   组织  

(2)专业对口 — 以大多数人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋。

知识   技能(技能很重要)   才干

(3)跳槽不能是因为:1.为钱走。2.为事走。3.为人走。

(4)职业目标,两年合理的实现规划,1.兴趣。2.行动。3.给你带来的回报。
2.简历

(1)简历最好两张纸,第一张是基本信息跟经历。(2)字体正常。(3)使用无边框的表格排版。(4)按照投递的岗位选择放不放照片。

(5)尽量放一些重要的信息。(6)简历排版:1.个人信息。2.工作经历。3.教育经历。4.特长爱好。
(1)star原则 (数据化)

Situation 情绪:公司人员的情况,工作的一些流程,写关于项目的背景环境

Task 任务: 项目的具体内容

Action 行动:怎么做。

Result 结果:结果。
3.面试 — 通过简历筛选,证明你已经成功了50%。

第一轮面试一般是技术层,考验你的知识技能。

第二轮面试HR ,判断你的自我意识,价值观、个性、职业规划等。

引入式:过往经历、离职原因、职业规划。

动机式:为什么选择这个?在之前的项目中是怎么选择的。为什么这样选择。

行为式:模拟判断行为。

应变式:突发的,应急的问题。

情景式:领导、同事相处问题。

压破式:压力方面的问题。
技能方面:专业知识、做过的项目。

综合通用: 自我介绍(不要再介绍简历上的东西)、抗压、学习计划。

不要过分的讲以前的公司跟同事。

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