面试篇【做一些关于面试的笔记】-前端ABC

1.职业规划、目标。 — 知道目标，才能晓得前进的方向。

（1）职业三要素

行业岗位组织

（2）专业对口 — 以大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋。

知识技能（技能很重要）才干

（3）跳槽不能是因为：1.为钱走。2.为事走。3.为人走。

（4）职业目标，两年合理的实现规划，1.兴趣。2.行动。3.给你带来的回报。
2.简历

（1）简历最好两张纸，第一张是基本信息跟经历。（2）字体正常。（3）使用无边框的表格排版。（4）按照投递的岗位选择放不放照片。

（5）尽量放一些重要的信息。（6）简历排版：1.个人信息。2.工作经历。3.教育经历。4.特长爱好。
（1）star原则（数据化）

Situation 情绪：公司人员的情况，工作的一些流程，写关于项目的背景环境

Task 任务：项目的具体内容

Action 行动：怎么做。

Result 结果：结果。
3.面试 — 通过简历筛选，证明你已经成功了50%。

第一轮面试一般是技术层，考验你的知识技能。

第二轮面试HR ，判断你的自我意识，价值观、个性、职业规划等。

引入式：过往经历、离职原因、职业规划。

动机式：为什么选择这个？在之前的项目中是怎么选择的。为什么这样选择。

行为式：模拟判断行为。

应变式：突发的，应急的问题。

情景式：领导、同事相处问题。

压破式：压力方面的问题。
技能方面：专业知识、做过的项目。

综合通用：自我介绍（不要再介绍简历上的东西）、抗压、学习计划。

不要过分的讲以前的公司跟同事。

面试篇【做一些关于面试的笔记】